高新技术企业认定条件有哪些？一文带你了解

高科技企业认定对大批科技公司的发展而言是关键的一步，然而当中所涉及的特定规则以及常见误区，常常使得企业产生困惑。把这些细节理解透彻，能够助力企业更顺畅地去进行申报，并且有效地维护历经艰难才获取的资质。

申报资格的核心条件

要申报高新技术企业，面向范围是很广泛的，只要是符合《高新技术企业认定管理办法》这一规定的单位 ，其中涵盖事业单位，就都具备提出申请的资格 。行业并非是限制的门槛，关键之处在于企业是不是能满足管理办法里所设定的那一系列具体标准 。

在这当中，最为关键的条件里头的一个，是去查看企业主要产品或者服务所依靠的核心技术支撑，是不是会归属在《国家重点支持的高新技术领域》目录范围以内。企业于准备材料之际，务必要认真核查自身技术跟目录的对应关联，精准进行归类。

知识产权要求的变化

以往的时候，企业经由获取五年以上独占许可这般的形式取得知识产权，那是能够用来进行申报的。然而依据当下现行的新规定，这样的方式已经被予以取消了。现如今，申报着重看好的是企业依靠自主研发、或者通过转让等类方式直接得以获取所有权的那种知识产权 。

知识产权的有效期限同样是相当关键的，企业于展开申请这个行为的时候，务必要保证所运用的知识产权法律保护期限，能够毫无遗漏地涵盖未来高新技术企业证书延续的三年有效期限，要是在证书有效期限之内知识产权预先出现时效性的无效状况，它便不会再被认定为具备效力的专利。

知识产权使用的常见疑问

有企业存有担忧，要是一次申报未取得成功，那以前运用过的实用新型专利以及软件著作权等Ⅱ类知识产权，于下一次申报之际是否还能够持续运用呢。答案是确定的，此类知识产权用到的次数并不会对其在评价里的得分造成影响。

知识产权于评审里所具备的价值，仅仅会依照在《高新技术企业认定管理工作指引》之中所规定的五项评价指标来展开综合判定，这五项评价指标涵盖了技术的先进程度、对主要产品的核心支持作用等方面，并且其价值判定事宜与使用频次不存在关联关系。 。

科技人员与研发活动界定

对企业科技人员进行界定时，得严格依照《工作指引》里的定义去执行。比如说，新招来的那两名员工能不能被计作科技人员，这得看他们那些工作内容，以及学历专业是不是直接参与到研发还有相关技术创新活动当中，只有符合了要求，才能够被计入当月的平均人员统计里。

对于研发活动而言，需提供具备坚实基础的证明材料，企业绝不能只是单纯地通过口头予以说明，而是应当准备好项目立项书，准备好结题验收报告，准备好技术查新报告以及准备好相关的专利证书等一系列文件，以此来证实研发活动所具备的真实性以及有效性。

成长性指标与迁移问题

对于才刚刚成立恰好满一年的那家新企业而言，在进行计算成长性指标得分这个操作时，鉴于其缺失以往前三年的财务数据这种情况，它的资产增长率以及销售增长率此两项指标将会按照零分来进行计算。这便对那家新企业提出了要求，即在其他的评分项目之上要努力去争取获取更高的得分。

政策明确规定，为解决那些跨区域迁移企业存在的重复认定问题，对于在高新技术企业资格具备有效期期间完成整体迁移的企业，其资格会继续保持有效，不需要在迁入的地方重新去申请认定，此番举措简化了流程。

资格维持与监管复核

高新技术企业可不是能一直安安稳稳的，拿到证书之后呀，若是出现改名或者和认定条件有关的重大变动，企业就得在三个月内给认定机构传达消息，去完成变更备案的手续，要是没有按照规定时间把情况说清楚，很可能会引发严重的不良后果呢。

日常税务管理里，税务机关若发觉所认定的企业或许不再契合认定条件，便会启动复核流程，提请认定机构加以审查，这体现出事后持续监管的关键意义。

违规行为与资格取消

针对企业的监管，认定机构执行管控相当严谨。要是企业于申请进程里出现相当严重且带有弄虚作假情形，一旦查明证实，便会径直把高新技术企业资格予以取消，并且还会追缴已享受到的税收优惠。

要是企业没有按照规定的期限去报告重大变化，又或者是累计达到两年都没有填报年度发展情况报表，同样就会面临着被取消资格这样一种风险。这些规定起着督促企业的作用，要求这个企业必须持续不断、秉持诚信去维护自身的资质。

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